{"id":10263,"date":"2023-02-09T06:50:32","date_gmt":"2023-02-09T06:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.logi-technic.be\/politique-de-denonciation\/"},"modified":"2024-05-01T13:24:44","modified_gmt":"2024-05-01T13:24:44","slug":"politique-de-denonciation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.logi-technic.be\/fr\/politique-de-denonciation\/","title":{"rendered":"Politique de d\u00e9nonciation"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Objectif &#8211; Pourquoi ?<\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Nos valeurs d&rsquo;entreprise et nos lignes directrices en mati\u00e8re de comportement sont d\u00e9taill\u00e9es dans le code d&rsquo;\u00e9thique et de conduite des affaires de Logi-technic. Notre code d&rsquo;\u00e9thique et de conduite des affaires d\u00e9finit les valeurs et les principes de l&rsquo;entreprise dans notre conduite professionnelle et personnelle et nous engage \u00e0 remplir notre mission de mani\u00e8re \u00e9thique.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Cette proc\u00e9dure compl\u00e8te notre vision et nos principes en mati\u00e8re de d\u00e9nonciation, tels qu&rsquo;ils sont d\u00e9crits dans le code d&rsquo;\u00e9thique et de conduite des affaires. Il fournit un  <\/span><\/span><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">cadre pour l&rsquo;\u00e9tablissement de rapports internes et pour le suivi<\/span><\/span><\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">  en cas de soup\u00e7on de mauvaise conduite. Nous pensons que chacun peut et doit sensibiliser l&rsquo;opinion publique s&rsquo;il estime de bonne foi que des pratiques contraires \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique ou des fautes professionnelles sont commises.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ce r\u00e9gime a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 en application de la directive (UE) 2019\/1937 relative \u00e0 la protection des personnes signalant des infractions au droit de l&rsquo;Union, ainsi que de la l\u00e9gislation belge transposant la directive en droit national. L&rsquo;objectif g\u00e9n\u00e9ral de la directive europ\u00e9enne et de la loi belge est de prot\u00e9ger les d\u00e9nonciateurs contre toute forme de repr\u00e9sailles et d&rsquo;obliger les organisations publiques et priv\u00e9es \u00e0 mettre en place des proc\u00e9dures formelles de signalement interne et de suivi des signalements.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Nous insistons sur le fait qu&rsquo;il incombe \u00e0 chacun de contribuer \u00e0 une culture de transparence et d&rsquo;ouverture et de la maintenir, \u00e0 l&rsquo;abri des repr\u00e9sailles. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment,  <\/span><\/span><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">La direction de Logi-technic a une responsabilit\u00e9 importante<\/span><\/span><\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">  d&rsquo;agir conform\u00e9ment \u00e0 nos valeurs fondamentales et \u00e0 nos politiques. Ils doivent non seulement montrer l&rsquo;exemple, mais aussi soutenir les membres de leur \u00e9quipe dans leurs efforts pour respecter ces principes.<\/span><\/span><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Champ d&rsquo;application &#8211; Qui ?<\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Conform\u00e9ment \u00e0 la directive europ\u00e9enne et \u00e0 la loi belge, la  <\/span><\/span><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Logi-technique <\/span><\/span><\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">  La politique de d\u00e9nonciation s&rsquo;applique non seulement aux employ\u00e9s actuels, mais aussi aux anciens employ\u00e9s, aux travailleurs ind\u00e9pendants, aux actionnaires et aux personnes qui font partie de l&rsquo;organe d&rsquo;administration, de gestion ou de supervision, aux b\u00e9n\u00e9voles et aux stagiaires r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou non, aux candidats \u00e0 l&#8217;emploi, \u00e0 toutes les personnes travaillant sous la supervision et la direction de contractants, de sous-traitants et de fournisseurs.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\">En cons\u00e9quence, les canaux d&rsquo;information internes d\u00e9crits dans le pr\u00e9sent accord seront ouverts \u00e0 toutes les parties susmentionn\u00e9es, qui seront toutes prot\u00e9g\u00e9es par les dispositions suivantes <\/span><br \/>\n<\/span><strong><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n    <span style=\"vertical-align: inherit;\">Logi-technic <\/span><br \/>\n  <\/span><br \/>\n<\/strong> <span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">  contre les repr\u00e9sailles. Dans le cadre de la pr\u00e9sente politique de d\u00e9nonciation,  <\/span><\/span><strong><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n    <span style=\"vertical-align: inherit;\">Logi-technic <\/span><br \/>\n  <\/span><br \/>\n<\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"> fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 Logi-technic nv, Logi-technic Building nv, Logi-technic Infra nv.<\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Faute professionnelle &#8211; Quoi ?<\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\">Cette politique de d\u00e9nonciation s&rsquo;applique \u00e0 tous les comportements ill\u00e9gaux, contraires \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique ou ill\u00e9gitimes, soup\u00e7onn\u00e9s ou r\u00e9els (tentatives), relatifs \u00e0 <\/span><br \/>\n<\/span><strong><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n    <span style=\"vertical-align: inherit;\">Logi-technic<\/span><br \/>\n  <\/span><br \/>\n<\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"> (ci-apr\u00e8s les \u00ab\u00a0violations \u00e0 signaler\u00a0\u00bb).<\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\">Dans le cadre de ce syst\u00e8me, une distinction est faite entre les \u00e9l\u00e9ments suivants <\/span><br \/>\n<\/span><strong><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n    <span style=\"vertical-align: inherit;\">types d&rsquo;infractions \u00e0 signaler<\/span><br \/>\n  <\/span><br \/>\n<\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"> :<\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Les infractions qui tombent dans le champ d&rsquo;application de la directive europ\u00e9enne et de la loi belge, \u00e0 savoir les infractions relatives \u00e0 :<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">March\u00e9s publics<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Services, produits et march\u00e9s financiers et pr\u00e9vention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">S\u00e9curit\u00e9 et conformit\u00e9 des produits<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">S\u00e9curit\u00e9 des transports<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Protection de l&rsquo;environnement<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Infractions portant atteinte aux int\u00e9r\u00eats financiers de l&rsquo;Union et li\u00e9es au march\u00e9 int\u00e9rieur<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">S\u00e9curit\u00e9 des denr\u00e9es alimentaires et des aliments pour animaux, sant\u00e9 et bien-\u00eatre des animaux<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Radioprotection et s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Sant\u00e9 publique<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Protection des consommateurs<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Protection de la vie priv\u00e9e et des donn\u00e9es personnelles, et s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9seaux et des syst\u00e8mes d&rsquo;information<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Fraude sociale<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Fraude fiscale<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Les infractions qui ne tombent pas directement dans le champ d&rsquo;application de la directive europ\u00e9enne et de la loi belge, mais qui peuvent n\u00e9anmoins constituer un comportement suspect\u00e9 ou r\u00e9el (tentative) ill\u00e9gal, contraire \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique ou ill\u00e9gitime. Exemples de  <\/span><\/span><strong><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n    <span style=\"vertical-align: inherit;\">Ces violations<\/span><br \/>\n  <\/span><br \/>\n<\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"> sont (non exhaustif) :<\/span><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Violations des principes des droits de l&rsquo;homme<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Violations des principes ou des pratiques commerciales contraires aux valeurs de notre code d&rsquo;\u00e9thique et de conduite des affaires.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Violations des politiques ou proc\u00e9dures de Logi-technic<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Infractions p\u00e9nales (par exemple, pratiques anticoncurrentielles, discrimination, intimidation, corruption, fraude)<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Non-respect des obligations impos\u00e9es par la loi ou la r\u00e9glementation (y compris des pratiques financi\u00e8res et comptables incorrectes)<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\">La politique de d\u00e9nonciation de Logi-technic s&rsquo;applique non seulement aux infractions commises sur le lieu de travail, dans les espaces publics et priv\u00e9s, mais aussi <\/span><br \/>\n<\/span><strong><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n    <span style=\"vertical-align: inherit;\">s&rsquo;\u00e9tend aux infractions relatives \u00e0 toutes les activit\u00e9s li\u00e9es au travail<\/span><br \/>\n  <\/span><br \/>\n<\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"> telles que (liste non exhaustive) :<\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Lors de conf\u00e9rences, de s\u00e9minaires ou de cours de formation<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Lors de d\u00e9placements professionnels<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Lors d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements apr\u00e8s le travail<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Par le biais de la communication li\u00e9e au travail<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">dans les locaux mis \u00e0 disposition par l&#8217;employeur, par exemple lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit de fournir un logement \u00e0 des personnes sur le lieu de travail<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Logi-technic souligne et s&rsquo;engage \u00e0 prot\u00e9ger contre les repr\u00e9sailles toutes les personnes qui signalent de bonne foi des infractions pr\u00e9sum\u00e9es ou r\u00e9elles (tentatives).<\/span><\/span><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Donnez un coup de sifflet ! &#8211; Comment ?<\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Les infractions au droit de l&rsquo;Union ou d&rsquo;autres formes de mauvaise conduite doivent \u00eatre d\u00e9tect\u00e9es, trait\u00e9es et corrig\u00e9es \u00e0 un stade pr\u00e9coce. Il est essentiel de mettre en place des canaux permettant de signaler les infractions ou les fautes (\u00ab\u00a0whistleblowing\u00a0\u00bb).<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">La pr\u00e9sente politique de d\u00e9nonciation vise \u00e0 fournir des canaux internes pour signaler des observations ou des constatations concernant des infractions (pr\u00e9sum\u00e9es) relatives \u00e0 Logi-technic, sans devoir suivre la voie hi\u00e9rarchique ou le canal habituel. Il ne s&rsquo;agit pas d&rsquo;un remplacement mais d&rsquo;un compl\u00e9ment aux proc\u00e9dures existantes pour le traitement des plaintes (individuelles) ou des irr\u00e9gularit\u00e9s. Des canaux de d\u00e9nonciation ont \u00e9t\u00e9 mis en place pour signaler les (tentatives de) comportements ill\u00e9gaux, contraires \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique ou ill\u00e9gitimes lorsqu&rsquo;ils ne peuvent \u00eatre signal\u00e9s par les canaux habituels, tels que le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct, le directeur des ressources humaines ou une autre personne r\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9sign\u00e9e.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Nous encourageons tous les employ\u00e9s, anciens employ\u00e9s, travailleurs ind\u00e9pendants, actionnaires, personnes faisant partie de l&rsquo;organe d&rsquo;administration, de gestion ou de surveillance, b\u00e9n\u00e9voles et stagiaires, candidats \u00e0 l&#8217;emploi, toutes les personnes travaillant sous la supervision et la direction de contractants, de sous-traitants et de fournisseurs de Logi-technic \u00e0 signaler toute forme d&rsquo;infraction ou de faute pr\u00e9sum\u00e9e ou r\u00e9elle par le biais des canaux internes sp\u00e9ciaux que Logi-technic a mis en place. Nous prenons au s\u00e9rieux tous les rapports re\u00e7us et nous nous engageons \u00e0 enqu\u00eater sur chacun d&rsquo;entre eux.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Vous pouvez faire votre d\u00e9claration de diff\u00e9rentes mani\u00e8res :<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Si possible, discutez de la question avec votre DPD en personne, par t\u00e9l\u00e9phone ou par courrier \u00e9lectronique :<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">DPO Logi technic :<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Chris De Bruyne<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"mailto:gdpr@gritt.be\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">whistleblowing@gritt.be<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Si vous n&rsquo;\u00eates pas en mesure de le faire, vous pouvez signaler la faute via notre outil de signalement (SPOT) : https:\/\/app.talktospot.com<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Spot vous permet d&rsquo;\u00e9voquer des comportements r\u00e9pr\u00e9hensibles r\u00e9els ou pr\u00e9sum\u00e9s de mani\u00e8re accessible et, si vous le souhaitez, anonyme. Le flux de travail personnalis\u00e9 au sein de Spot guide les d\u00e9nonciateurs tout au long du processus. Chaque probl\u00e8me est trait\u00e9 et suivi conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures d&rsquo;escalade existantes.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Bien que Logi-technic esp\u00e8re que le signalement d&rsquo;un probl\u00e8me par le biais des canaux de signalement internes apportera un soulagement suffisant et est donc pr\u00e9f\u00e9rable, il peut y avoir des circonstances o\u00f9 il est plus appropri\u00e9 de signaler un probl\u00e8me directement \u00e0 une agence externe. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, vous pouvez faire part de vos pr\u00e9occupations directement au M\u00e9diateur f\u00e9d\u00e9ral et \u00e0 l&rsquo;Institut f\u00e9d\u00e9ral pour la protection et la promotion des droits de l&rsquo;homme (FIRM-IFDH).<\/span><\/span><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Traitement et examen<\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Vous recevrez un accus\u00e9 de r\u00e9ception pour chaque notification dans un d\u00e9lai de sept jours calendaires. Le DPD vous indiquera \u00e9galement si le rapport est consid\u00e9r\u00e9 comme une faute potentielle ou s&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une question qui doit \u00eatre trait\u00e9e dans le cadre des proc\u00e9dures normales de signalement. Si cela est jug\u00e9 n\u00e9cessaire, le DPD m\u00e8nera une enqu\u00eate sur le contenu du rapport.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Au cours de l&rsquo;enqu\u00eate, le DPD peut \u00e9galement vous contacter (par l&rsquo;interm\u00e9diaire de SPOT ou, si possible, directement) pour obtenir des \u00e9claircissements suppl\u00e9mentaires. Comme l&rsquo;exige la directive europ\u00e9enne, Logi-technic doit respecter le droit des personnes mentionn\u00e9es dans le rapport d&rsquo;\u00eatre entendues et le droit d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 leur dossier, en tenant compte de l&rsquo;anonymat et de la confidentialit\u00e9 du rapport et du rapporteur et sans compromettre la recherche.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Dans les trois mois suivant l&rsquo;accus\u00e9 de r\u00e9ception, le DPD ou le responsable d\u00e9sign\u00e9 pour la d\u00e9nonciation des dysfonctionnements, dans la mesure du possible et en tenant compte des exigences de confidentialit\u00e9 applicables ou des questions de respect de la vie priv\u00e9e concernant toute personne faisant l&rsquo;objet du rapport, rendra compte au rapporteur de l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;avancement de l&rsquo;enqu\u00eate et des \u00e9ventuelles mesures d&rsquo;att\u00e9nuation prises.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Tous les rapports sont trait\u00e9s de mani\u00e8re confidentielle et les informations ne sont partag\u00e9es que sur la base du \u00ab\u00a0besoin de savoir\u00a0\u00bb. Les donn\u00e9es de chaque rapport ne seront pas conserv\u00e9es plus longtemps qu&rsquo;il n&rsquo;est n\u00e9cessaire et appropri\u00e9 pour r\u00e9pondre aux exigences de la directive.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Toutes les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es par Logi-technic dans le cadre de la pr\u00e9sente politique de d\u00e9nonciation seront trait\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation applicable et ne seront utilis\u00e9es que pour atteindre les objectifs de cette politique.<\/span><\/span><strong> <\/strong><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Non-r\u00e9torsion<\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">L&rsquo;identit\u00e9 du rapporteur et toutes les autres informations \u00e0 partir desquelles l&rsquo;identit\u00e9 du rapporteur peut \u00eatre directement ou indirectement d\u00e9duite sont gard\u00e9es confidentielles dans la mesure du possible. Ces informations ne peuvent \u00eatre divulgu\u00e9es que s&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une obligation n\u00e9cessaire et proportionn\u00e9e impos\u00e9e par le droit de l&rsquo;Union ou le droit national dans le cadre d&rsquo;enqu\u00eates men\u00e9es par les autorit\u00e9s nationales ou de proc\u00e9dures judiciaires. Si des informations sont rendues publiques, le rapporteur en sera inform\u00e9 avant que son identit\u00e9 ne soit r\u00e9v\u00e9l\u00e9e, \u00e0 moins que cette information ne compromette l&rsquo;enqu\u00eate ou la proc\u00e9dure judiciaire en cours.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\">Un journaliste qui agit de bonne foi et sur la base de motifs raisonnables ( <\/span><br \/>\n<\/span><em><br \/>\n  <span style=\"vertical-align: inherit;\"><br \/>\n    <span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00ab\u00a0raisons l\u00e9gitimes\u00a0\u00bb\/\u00a0\u00bbmotifs raisonnables\u00a0\u00bb)<\/span><br \/>\n  <\/span><br \/>\n<\/em><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">  ) est prot\u00e9g\u00e9 contre les repr\u00e9sailles par la pr\u00e9sente politique de d\u00e9nonciation. Le fait de signaler une infraction (\u00e9ventuelle) de bonne foi et sur la base de motifs raisonnables n&rsquo;entra\u00eene aucune r\u00e9percussion, m\u00eame si le signalement s&rsquo;av\u00e8re par la suite infond\u00e9. Cela signifie que le rapporteur ne doit pas \u00eatre d\u00e9savantag\u00e9 de quelque mani\u00e8re que ce soit en raison de son rapport.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Si le journaliste d\u00e9montre qu&rsquo;il est puni, trait\u00e9 injustement ou autrement d\u00e9savantag\u00e9 en raison de son signalement, le dommage est pr\u00e9sum\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 inflig\u00e9 en repr\u00e9sailles du signalement, \u00e0 moins que la personne qui a pris la mesure n\u00e9gative puisse d\u00e9montrer que cette mesure \u00e9tait fond\u00e9e sur des raisons justifi\u00e9es et n&rsquo;\u00e9tait en aucune fa\u00e7on li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;acte de signalement du journaliste. Si l&rsquo;enqu\u00eate montre qu&rsquo;une d\u00e9claration a \u00e9t\u00e9 faite \u00e0 tort ou de mauvaise foi, cela peut constituer une raison de prendre des mesures appropri\u00e9es et raisonnables \u00e0 l&rsquo;encontre du d\u00e9clarant. Des mesures disciplinaires, y compris le licenciement, peuvent \u00eatre prises \u00e0 l&rsquo;encontre de toute personne qui enfreint les dispositions du pr\u00e9sent r\u00e8glement.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Objectif &#8211; Pourquoi ? Nos valeurs d&rsquo;entreprise et nos lignes directrices en mati\u00e8re de comportement sont d\u00e9taill\u00e9es dans le code d&rsquo;\u00e9thique et de conduite des affaires de Logi-technic. 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