Sales Manager

The future is tech and we know how!

Klinkt deze slogan je bekend in de oren? Misschien doen onze twee sterke commerciële merken, Logi-technic en Tec NV wel een belletje rinkelen? Deze brands maken deel uit van GRITT en bestaan uit gepassioneerde technici en consultants die zich wagen aan toffe en uitdagende outsourcings- en detacheringsprojecten!

Ben je gedreven door sales, business development en accountmanagement? Dan kan de rol van Sales Manager bij Logi-technic misschien wel jouw nieuwe uitdaging zijn!

Jouw focus? De match maken tussen technieker en opdracht met het oog op groei van het regionaal filiaal. Momenteel werven we nieuwe sales managers aan voor regio Antwerpen, Oost en West Vlaanderen. Maar we zijn altijd op zoek naar nieuwe medewerkers met een salesmicrobe voor elke regio in België. Laat het dus zeker niet na om met ons contact te zoeken.

A GRITT place to work:

• Autonomie en ownership… check!
• Positiviteit en voldoening… check!
• Gedrevenheid en passie… check!

Onze troeven? Mensen, mensen en mensen 😊

Je wordt dan ook beloond met:

✔️ een voltijdse functie (40 urenweek + 12 ADV-dagen)

✔️ een glijdend uurrooster (start tussen 7u30-9u30, 8u/ dag)

✔️ de mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk na je inwerkperiode

✔️ een volledig loonpakket met bedrijfswagen, laptop, maaltijdcheques, bonussysteem, dagvergoeding, verzekeringspakket, HR Cafetariaplan etc.

✔️ bedrijfsevenementen om U tegen te zeggen én de mogelijkheid om te werken in ons kantorennetwerk!

✔️ verschillende sociale projecten waar Gritt zijn schouders onderzet. Denk aan bossen planten, huizen bouwen voor mensen in armoede, cliniclowns steunen …

Hoe ziet jouw week eruit?

1. Je maakt afspraken met bestaande en nieuwe klanten om de uitdagende projecten – in hoofdzakelijk de industrie- in kaart te brengen.
2. Je maakt commerciële afspraken met de klant voor onze duurzame samenwerking.
3. Je onderhoudt nauw contact met de klanten waar techniekers projecten uitvoeren. Je gaat hiervoor op werkplekbezoek.
4. Je bent het aanspreekpunt voor eventuele moeilijkheden bij klanten.
5. Je werkt nauw samen met de technical supervisor in het kantoor. Hij/zij is de hiërarchisch verantwoordelijke van de techniekers. Samenwerken zodat klanten maar zeker ook techniekers gelukkig zijn, is dus een must.
6. Successen worden gevierd! Collega’s en techniekers sluiten traditioneel de week af met een leuke apero.

Wie ben jij?

• Je bent een happy rebel die met heel veel zin in succes zijn/haar werkdag aanvat.
• Je bent een echte hunter, houdt ervan om nieuwe klanten te benaderen, de noden in kaart te brengen en sterke samenwerkingsakkoorden af te sluiten.
• Technische affiniteit is een grote plus & je hebt kennis van de (HR) dienstverlenende sector.
• Kennis van de markt van industriële klanten zoals productiebedrijven, machinebouwers, bedrijven in de voeding etc is een meerwaarde.
• Je bent een teamplayer en een people’s person: we werken voor en met mensen. Een goede team spirit is voor ons een absolute must.
• Je bent analytisch ingesteld en weet goed in te schatten wat de prioritaire opdrachten zijn.
• Je houdt van business development gecombineerd met accountmanagement.
• ‘Problemen die zijn er om opgelost te worden’: dat is jouw motto.
• Gedreven juniors kunnen zich ook kandidaat stellen want dan werken we samen met jou een sales traject uit.